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“好，”陈西安把笑意憋了回去，正经起来：“咱们心平气和的就事论事，先说人选，我猜是老吴和梁琴，对吗？”
如果这消息透到了公司，最忐忑的应该是赵东文才对，钱心一瞥了他一眼：“理由呢？”
“议论别人的话都不会中听到哪里去，你别往心里去，我也不会跟第二个人说，中不中？”
钱心一认同这句话：“中。”
陈西安这才说：“老吴踏实能吃苦，工作年限却太长了，打个不太中听却很形象的比方，就像一头老黄牛，要是没人挥鞭子赶，就不知道往哪里走。其实很多人都是这种状态，所以他们也是最容易替代的。”
实在很不中听，钱心一想当它是阵耳旁风，偏偏他心底在遥相呼应，他闷闷的说：“行了，说梁琴吧。”
优胜劣汰才是真正的职场，长久以来GAD的风气确实有些偏向国企，开人并不是毫无益处，有危机感的人才会强迫自己前进。
陈西安觉得可能是自己对GAD还没什么感情，所以他只觉得钱心一心软，这词说难听点是优柔寡断，但是他工作起来雷厉风行，所以这个同理并不成立，他只是比较……长情。
长情这个属性好啊，陈西安心想，那他这辈子喜欢的人都是我了。
“梁琴是我见过的女性里最坚韧的一个，她很能吃苦，而且从来不拿自己是女人说事，她认可工作就是工作，不分男女老少，这点很值得敬佩。她很认真，很细心，很努力，不比任何人差，但是她的性别栏里是女。”
钱心一登时更烦了，如果他对老吴是满意，那么对梁琴就是很满意。这么多年从他组里往来的女性也有好几个了，梁琴是让他对性别改观的第一个人，梁琴是个负责的设计。
陈西安知道钱心一不会误会，但还是补充道：“我不是歧视女性，但现状确实是很多岗位基本不要女性，或是不招未孕的女职员，这或许是一种歧视，但这种不平衡不是平白无故来的，女性在家庭比例中付出的确实要更多，不可避免会造成工作上的力不从心。”
“我妈当时生我之后患上过很严重的抑郁症，甚至还说过我就是阻拦她向科学靠拢的恶魔，很显然我给她的工作造成了巨大的困扰；我以前在八局，刚招一个应届生，培养了不到半年，追着男朋友去了南方，还有一个有经验的女设计，入职的工资要的特别低，结果没两个月肚子就显怀了，去休了产假，这种事肯定不止八局有。”
“生儿育女一定比做好一份工作要难的多，但是企业里是没有母亲这个职位的，要么是员工，要么就是非员工，感情是好东西，但它不能创造实际价值。”
GAD也有过，所以高远近几年不愿意招女设计，来应聘造价的他也要追问到别人没有生二胎的打算了才肯签合同，不过这种事情钱心一懒得说。
他们一起工作，所以知道以梁琴的责任心，在无法胜任工作的时候会主动离职，但是高远脱离于群众，他不了解，所以他总是疑神疑鬼，生怕梁琴忽然就怀孕了。
钱心一沉默了一会儿，也不赞同也不反对，只是抬头看着他，又提了个问题：“赵儿其实很粗心，现在也是个半桶水，你为什么不猜他？”