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“亚当，也许阿云先生是对的，我们缺失的知识太多了，我们的学习态度有问题。”收回视线看向弟子，亚尔曼轻声道。
少年人容易偏激，但少年人也是容易吸收新事物的，亚当的应激反应没有老师那么强烈、需要一整个早上的时间来缓冲；闻言似乎是很认同地点头，想到了什么，又道：“老师，我们要通知其他人吗？”
梅尔维尔陨落后已经过去五百多年，“J”的继承者们自然也不是毫无建树，虽然不如那些显性的非官方势力看起来赫赫扬扬，但也发展出了一定规模。
亚尔曼想了想，先是点头，后又摇头：“我们能拿出的筹码，对于草原部落没什么价值。且先……看看他们的态度吧。”
雪狼族阿云目前为止表示出的友好是较为克制的，并没有冒昧地拍胸脯承诺什么。
如果阿云一上来就满口胡咧咧地谈将来画大饼，那么师徒俩必然心怀警惕；但对方只是表示友好、并没有提及其他，反而让师徒俩放弃了“利用”心态、产生真正地与对方亲近的想法……
所以说，人都是贱皮子。
当晚，亚尔曼便带着弟子一瘸一拐地找上萧云，绕了半天圈子后红着老脸、主动提到希望“J”能与草原部族合作。
对此，萧云表示淡定。
他怒刷存在感但没有主动招揽，等的就是对方先开口……
说到底“J”并不是一个人或几个人，而是类似于没落的农家、墨家这种相对有组织性、有目的有追求的松散民间势力。
而两个势力的合作说白了和男女之间的交往类似，谁先告白谁弱势……咳咳咳咳！
当然，交往不等于结婚，结婚了还能离婚；跟别人谈合作，一上来就展现出侵吞对方、主导对方的强势态度，那绝壁注孤生。
萧云对自己的定位，是火炎部的行政总监&项目总监&市场部总经理。
正常的企业要有这么一个人身兼这三大职务，那绝壁玩儿完……但火炎部情况特殊，也只能先这么对付着过。
先是试图上门“拉投资”，未遂，又试图将自己的定位改成合作方的“J”，萧云给他们的定位是……一个值得拉拢、有合（利）作（用）价值、在合作期间有较为良好的互利基础的合作企业。
注意，双方的关系重点在合作上，而不是押注、像对待艾萨克、萝拉、卡莱尔一样地去进行扶持——萧云对这帮家伙可没有这么充分的信心。
也就是，比“务必团结的小兄弟”要低一个合作层级……
心里快速确定“J”的定位，萧云便迅速将自己的身份转换到火炎部市场经理位置上，笑眯眯地提出合作建议：
首先，热情地邀请“J”这个对火炎部友好的民间组织派遣队伍到火炎部进行学习交流。
在此基础上，诚挚地建议并邀请“J”成为火炎部产品的地方代理商。要开拓的市场嘛，就是北部联邦除克洛宁王国外其他地区。
火炎部提供成熟的是市场推广理念指导、从消费人群定位到稳定的供货渠道、市场营销策略等等一条龙服务到位。